RIAUIN.COM– PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Zona Rokan komitmen dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia (SDM) di sekitar daerah operasi di Provinsi Riau. PHR mendorong generasi muda Riau untuk lebih mengenali perkembangan industri minyak dan gas bumi (migas) sekaligus memahami kebutuhan kompetensi dunia kerja, serta siap menangkap peluang karier di sektor energi nasional.

Pesan itu disampaikan dalam kegiatan bertajuk Oil & Gas Career Insight Sharing Session yang diselenggarakan secara daring, pada Rabu, (23/9). Sesi diskusi ini disambut antusiasme masyarakat. Lebih dari 700 peserta turut hadir sebagai peserta, yang terdiri dari pelajar SMA/SMK, mahasiswa, alumni Program Vokasi Migas PHR, tenaga pendidik, hingga masyarakat umum. 

Diskusi ini menghadirkan tiga narasumber ahli di bidangnya, yakni; Analis Departemen Formalitas dan Komunikasi SKK Migas Sumatera Bagian Utara (Sumbagut) , Safitri Andani, Senior Officer Human Capital Business Partner Pertamina Patra Niaga, Hary Kuswanto  serta Rizky Handika, salah satu alumni Program Vokasi Migas PHR. 

Ketiga narasumber memberikan perspektif mengenai perkembangan industri migas, kebutuhan kompetensi tenaga kerja, serta pengalaman langsung alumni dalam memasuki dunia kerja. Peserta juga mendapatkan gambaran mengenai pentingnya kombinasi kompetensi teknis, kemampuan nonteknis, dan kesiapan untuk terus belajar dalam menghadapi kebutuhan industri yang dinamis. 

Webinar dengan tema Oil & Gas Career Insgiht Sharing Session disambut antusias pemuda pemudi Riau.

SKK Migas Sumbagut mendukung penuh Program Vokasi Migas PHR sebagai upaya pengembangan kompetensi generasi muda dan tenaga kerja lokal.

“Kami mengapresiasi inisiatif PHR dalam mengembangkan Program Vokasi Migas sebagai bagian dari upaya meningkatkan kompetensi generasi muda dan tenaga kerja lokal. Kolaborasi antara perusahaan, pemerintah, lembaga pelatihan, dan industri menjadi penting agar kompetensi yang dikembangkan tetap relevan dengan kebutuhan dunia kerja,” ujar Safitri Andani. 

Program Vokasi Migas PHR merupakan bagian dari upaya Community Involvement and Development (CID) dalam memperluas akses pengembangan kompetensi dan peluang kerja bagi masyarakat. Program dirancang melalui identifikasi kebutuhan kompetensi, pelatihan berbasis standar industri, sertifikasi, pembekalan kesiapan kerja, hingga job matching, dengan dukungan berbagai pemangku kepentingan, termasuk PPSDM Migas Cepu, Pertamina Drilling Center/Indonesia Drilling Training Center, pemerintah daerah, serta kontraktor dan industri pendukung. 

Efektivitas webinar tersebut juga terlihat dari hasil evaluasi yang menunjukkan peningkatan pemahaman peserta berdasarkan hasil pre-test dan post-test dengan skor diatas 90%. Selain peningkatan pemahaman, peserta memberikan masukan untuk pengembangan kegiatan berikutnya, terutama terkait informasi program magang serta penyelenggaraan webinar lanjutan mengenai industri migas dan peluang pengembangan karier. 

Melalui pengembangan kompetensi dan perluasan akses informasi, PHR terus mendorong generasi muda untuk mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja sekaligus membangun ekosistem pengembangan sumber daya manusia lokal yang mendukung keberlanjutan industri energi dan ketahanan energi nasional. -juh, rls