PEKANBARU, riauin.com -- Kenaikan pangkat merupakan penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian Pegawai Negeri Sipil terhadap negara. Hal tersebut sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor: 12 Tahun 2002 tentang Kenaikan Pangkat PNS.

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru melalui Kabid Mutasi dan Promosi, Quarte Rudianto, SH mengatakan, kenaikan pangkat dalam satu tahun dilakukan dua periode, yakni pada bulan April dan Oktober. Agar kenaikan pangkat dapat dirasakan sebagai penghargaan, maka kenaikan pangkat harus diberikan tepat waktu sebelum peride kenaikan pangkat.

Kenaikan pangkat tahun ini diberikan kepada 258 pegawai dengan rincian, golongan III/d ke bawah fungsional tertentu sebanyak 175 orang. Golongan III/d ke bawah struktural sebanyak 93 orang.



Menurut Quarte, penyerahan SK kenaikan pangkat periode Oktober ini dipercepat pada 23 Oktober lalu. Penyelesaian sampai SK diserahkan sepenuhnya dilakukan BKPSDM Pemko Pekanbaru. Penyerahan SK golongan III langsung dilakukan Kabid Mutasi dan Promosi di aula Kantor Walikota Pekanbaru.

Sedangkan untuk golongan IV/a keatas fungsional tertentu sebanyak 69 orang dan IV/a ke atas struktural sebanyak 6 orang. Proses penyelesaian sampai SK di lakukan oleh BKPSDM Pemprov Riau.

Quarte menjelaskan, semua pelayanan di BKPSDM tidak ada yang di kenakan biaya paparnya. Kenaikan pangkat ini bertujuan untuk motivasi bagi PNS untuk dapat selalu bersemangat dan meningkat kinerja di bidang dan dinas tempat mereka bekerja dalam melayani masyarakat kota Pekanbaru.

"Saya juga berpesan kepada PNS agar selalu belajar meningkatkan pengetahuan dan keterampilan, mampu menyesuaikan terhadap perkembangan zaman. Serta secara berkelanjutan meningkatkan profesionalisme kerja dalam rangka memberikan pelayanan kepada masyarakat," katanya.



Oleh karena itu, sebagai seorang apartur sipil negera sudah seharusnya memiliki tekad yang kuat dan didasari rasa tanggung jawab, baik terhadap pemerintah maupun masyarakat dalam mengabdikan diri sebagai abdi negara.

"Sebagai seorang aparatur sipil negara, mereka dituntut untuk selalu berkreasi dan berinovasi. PNS diharapkan lebih profesional dalam melakukan tugas pokok dan fungsinya. Disiplin dalam menjalankan tugas sebagaimana tertuang dalam Trilogi Falsafah Kerja Pemerintah Kota Pekanbaru," ujarnya.

Trilogi yang menjadi falsafah kerja Pemko Pekanbaru tersebut adalah, Dinamis Akhlak yakni, Profesional, dalam bekerja melaksanakan tugas dan fungsi. Amanah, dalam mengemban kepercayaan rakyat. Santun, yakni santun dalam bertindak, bersikap dan bergaul.

Dimensi Kualitas, yakni Disiplin, Kreatif, Inovatif. Dimensi Karakter, yakni bekerja keras, bergerak cepat dan bertindak tepat dan tuntas.

Dengan demikian, nantinya diharapkan pejabat penyelenggara pemerintahan di Kota Pekanbaru akan memiliki kompetensi dan kemampuan untuk menjalankan segala program Pemerintah Kota Pekanbaru dalam mewujudkan Pekanbaru menjadi Kota Metropolitan yang madani. (Adv.BKPSDM Pemko Pku/Di)