Kejar Target Sistem Merit, Pemkab Kampar Petakan Ulang Kinerja Pegawai

RIAUIN.COM - Badan Kepegawaian Negara mendesak Pemerintah Kabupaten Kampar, Riau, untuk mempercepat reformasi birokrasi melalui penerapan sistem manajemen talenta nasional berbasis merit. Langkah ini krusial guna mengikis pola lama penempatan jabatan yang tidak objektif sekaligus mencetak aparatur sipil negara yang adaptif dalam pelayanan publik.

Hal itu mengemuka dalam Rapat Koordinasi Persiapan Pelaksanaan Manajemen Talenta dan Pengembangan SDM di Bangkinang, Kampar, Selasa (19/5/2026). Pertemuan tersebut dihadiri langsung oleh Deputi Bidang Penyelenggaraan Layanan Manajemen Aparatur Sipil Negara BKN RI Rahman Hadi, Bupati Kampar Ahmad Yuzar, Penjabat Sekretaris Daerah Kampar Ardi Mardiansyah, serta Kepala BKPSDM Kampar Riadel Fitri.

Rahman Hadi menegaskan bahwa penguatan sistem merit di tingkat pemerintah daerah kini menjadi prioritas nasional. Pemetaan kompetensi pegawai secara digital dan transparan harus segera berjalan agar penempatan jabatan di lingkungan pemda murni didasarkan pada rekam jejak kinerja serta integritas, bukan kedekatan subjektif.

Merespons desakan tersebut, Pemerintah Kabupaten Kampar menyatakan kesiapannya untuk merombak tata kelola internal. Target utamanya adalah menyusun basis data talenta pegawai secara terukur agar pelayanan kepada masyarakat di lapangan bisa berjalan lebih optimal.

Ahmad Yuzar menjelaskan, pihaknya menyadari bahwa transformasi menuju birokrasi modern tidak bisa ditunda lagi. Penerapan sistem baru ini diharapkan dapat menyaring aparatur yang kompeten untuk mengisi pos-pos strategis di pemerintahan daerah secara berkelanjutan. (Adv)